Вакансии
Наш персонал и команда в Ступино — наше основное богатство. В руках наших сотрудников находятся жизни огромного количества людей. Наши специалисты нередко сталкиваются со сложными ситуациями. Часто им приходится принимать сложные решения. Именно поэтому мы, с одной стороны, стремимся принимать на работу лучших, а с другой – обеспечить им достойные условия для работы.
Доктор Профи в Ступино постоянно расширяемся. Поэтому нам на работу требуются: врачи наркологи-психиатры, психотерапевты и реаниматологи. Также мы всегда будем рады младшему медицинскому персоналу.
[pohmela_form]
Что мы предлагаем в Ступино?
Мы предоставляем вам возможность официально трудоустроиться в одной из современных наркологических клиник с полным социальным пакетом. Оплата – достойная, точный размер зависит от общего количества часов, конкретных смен, графиков дежурств. За превышение установленной нормы идёт доплата. Она также назначается за ночные смены.
Особое внимание мы уделяем условиям труда. У каждого нашего врача – собственный кабинет. Клиника находится в современном здании со свежим ремонтом. Поэтому сталкиваться с проблемами санитарно-гигиенического характера не придётся. Наш медицинский персонал выполняет только работу по своему профилю.
Требования в Ступино
Конкретные требования зависят от должности, на которую вы претендуете. Их можно узнать у наших сотрудников, связавшись по указанным на сайте контактам. Однако в любом случае у нас есть и базовые требования:
- профильное медицинское образование;
- работа по профилю от 3 лет;
- наличие документов, подтверждающих получение профильного образования, и опыт работы;
- действительная на момент предоставления санитарная книжка (напоминаем, что по законодательству медицинские работники должны проходить соответствующий осмотр каждые полгода);
- гражданство РФ;
- готовность пройти собеседование;
- готовность пройти испытательный срок.
Трудоустройство, как уже и говорилось, у нас полностью официальное. С каждым сотрудником мы заключаем трудовой договор. Его содержание отвечает требованиям действующего трудового законодательства.